l progetto formativo prevede 86 ore di formazione gratuita con l’obiettivo di offrire aggiornamento professionale (Up – Skilling) a 7 destinatari disoccupati della provincia di Treviso, con preferibile esperienza pregressa nel campo della contabilità, o con titolo di studio affine. 

Verranno approfondite tutte le competenze relative alla figura del CONTABILE con aggiornamento specifico delle stesse competenze in chiave informatica e digitale, esplorando e consolidando le più recenti innovazioni dal punto di vista dei software e sistemi utilizzati, e della relativa evoluzione delle metodologie contabili e amministrative.

Gli obiettivi formativi del progetto consistono quindi nel dotare i soggetti disoccupati partecipanti delle conoscenze necessarie per consolidare, aggiornare e migliorare le proprie competenze in ambito di amministrazione e gestione contabile e fiscale, nella prospettiva di
approfondimento dei più recenti sviluppi informatici, tecnici, digitali e metodologici, anche relativi alla dimensione del lavoro in clouding o in forma smart.

Nel dettaglio, i partecipanti impareranno e aggiorneranno le proprie competenze nelle seguenti attività:

• Realizzazione delle scritture e degli adempimenti fiscali e previdenziali ed emissione/registrazione di documenti contabili
• Assicurare l’emissione dei documenti amministrativo-contabili
• Controllare la correttezza della documentazione amministrativa ed archiviarla

Completano il percorso formativo le seguenti attività di orientamento:

• Orientamento di I° Livello (2h)  – colloquio individuale con ogni partecipante al progetto, così da accoglierlo e informarlo in maniera completa sul percorso, cogliere i suoi particolari bisogni formativi.
• Orientamento Specialistico (4h) – colloquio individuale con ogni partecipante dove verranno approfonditi i fabbisogni professionali dei soggetti coinvolti e le dinamiche del mercato lavorativo del settore della sicurezza e vigilanza non armata.
• Coaching individuale (4h) – ha la funzione di supportare l’allievo, e di accompagnarlo con consapevolezza verso il cambiamento – di vita e professionale – a cui si appresta partecipando al percorso formativo. Si tratta di un processo svolto insieme a un professionista, che punta a ottimizzare le procedure di apprendimento, a rendere autonomo e auto-consapevole il partecipante, in modo da aumentare le possibilità di successo individuale nel percorso formativo.
• Counseling individuale (4h) – mirato all’individuazione di eventuali problemi e criticità (tanto formative, quanto relazionali) e alla loro risoluzione, con lo specifico obiettivo di aiutare i singoli partecipanti a configurare il proprio piano professionale e di favorire la loro collocazione qualificante nel settore della sicurezza e della sorveglianza.

Sia per le ore di formazione in aula che di orientamento, è prevista indennità di frequenza di euro 6/ora.