Attraverso le attività di formazione di gruppo, il corso mira a fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire efficacemente il rapporto tra diverse generazioni all’interno dell’ambiente lavorativo, promuovendo un clima di collaborazione e valorizzando le diverse prospettive e competenze.

Il percorso sarà strutturato in sessioni interattive che includeranno presentazioni teoriche, discussioni di gruppo, esercitazioni pratiche, e analisi di casi aziendali. Nel corso delle attività verranno affrontate tematiche quali la gestione del cambiamento e innovazione aziendale, sviluppo di strategie di adattamento al cambiamento, sessioni pratiche su come gestire resistenze al cambiamento.

Svilupperemo inoltre il training sulla comunicazione intergenerazionale, strumenti per la gestione dei conflitti e delle divergenze di opinione e tecniche di comunicazione assertiva per migliorare la collaborazione e la coesione nel team.