Il progetto vuole offrire soluzioni nell’ambito dei nuovi sistemi digitali per l’interconnettività aziendale, attraverso attività formative e di accompagnamento che mirano ad adattare le competenze di imprenditori e lavoratori ai cambiamenti organizzativi, derivanti dall’adozione di tecnologie 4.0.

Attraverso l’acquisizione delle competenze previste, i partecipanti comprenderanno l’importanza di integrare software e tecnologie digitali per il controllo di processo lungo tutte le fasi operative, analisi dati in tempo reale per l’efficientamento produttivo, abbattimento del margine d’errore, sistematizzazione delle attività.

Destinatari dell’iniziativa sono alcuni lavoratori (dipendenti e titolari) delle aziende partner (meglio specificati nelle schede intervento). La scelta delle aziende di formare questo gruppo di persone risiede nel fatto di voler combinare la grande esperienza lavorativa nel settore da parte delle persone destinatarie degli interventi formativi, con la necessità di voler provvedere ad un loro aggiornamento formativo incrementando le loro conoscenze e competenze sul tema dell’ “interconnettività” considerata come strategia vincente per integrare i nuovi software nell’assetto organizzativo, per ridefinire le procedure operative, puntando a una gestione organica che segni il passaggio dalla consueta gestione per “commesse” a quella per “progetti”.