Il progetto vuole offrire soluzioni nell’ambito della tematica “Lean Management”, attraverso attività formative e di accompagnamento che mirano ad adattare le competenze di imprenditori e lavoratori ai cambiamenti organizzativi, derivanti dall’adozione di modelli di lean production e lean organization.

Attraverso l’acquisizione delle competenze previste, i partecipanti comprenderanno l’importanza di adottare un “approccio snello” che permette di operare in modo diretto e immediato attraverso processi svuotati di ogni spreco e pieni di valore nella loro essenzialità, andando perciò a influenzare in modo significativo l’efficienza e la redditività aziendale.

Destinatari dell’iniziativa sono alcuni lavoratori (dipendenti e titolari) delle aziende partner (meglio specificati nelle schede intervento). La scelta delle aziende di formare questo gruppo di persone risiede nel fatto di voler combinare la grande esperienza lavorativa nel settore da parte delle persone destinatarie degli interventi formativi, con la necessità di voler provvedere ad un loro aggiornamento formativo incrementando le loro conoscenze e competenze sul tema della filosofia “lean” considerata come strategia vincente per il miglioramento continuo, la riduzione degli sprechi e l’ottimizzazione della performance individuale e aziendale.