Il tirocinio: un’opportunità concreta per i giovani e le aziende

Il tema dei tirocini è tornato al centro del dibattito europeo grazie all’ultima indagine Eurobarometro. A distanza di dieci anni dal precedente sondaggio, il Parlamento europeo e la Commissione hanno voluto capire come i giovani percepiscano oggi l’esperienza del tirocinio e la sua utilità per l’ingresso nel mondo del lavoro. L’indagine, realizzata a marzo 2023 su oltre 26.000 giovani tra i 18 e i 35 anni in tutta l’Unione Europea, ci restituisce un quadro chiaro: il tirocinio continua a rappresentare una tappa importante per costruire il proprio futuro professionale. Il 78% dei giovani intervistati ha svolto almeno un tirocinio e, in moltissimi casi, questa esperienza si è tradotta in un contratto di lavoro. Sono numeri che ci fanno riflettere e che confermano l’importanza di percorsi di qualità per accompagnare i giovani nel passaggio tra studio e lavoro.

I dati che contano: numeri e tendenze

Entrando più nel dettaglio, il 68% dei giovani che ha svolto un tirocinio ha poi trovato un’occupazione. Addirittura il 39% è stato assunto proprio dall’azienda dove aveva svolto il tirocinio. Non meno rilevante è il dato relativo alle competenze acquisite: il 76% afferma di aver imparato qualcosa di utile per la propria crescita professionale. Anche in Italia il quadro è simile alla media europea. Il 74% dei nostri giovani riconosce il valore formativo del tirocinio, mentre il 59% lo ritiene determinante per ottenere un impiego stabile. Il 35% ha continuato la propria carriera proprio nell’azienda ospitante. Un altro aspetto positivo è l’aumento della percentuale di tirocini retribuiti: oggi il 55% dei giovani europei riceve un compenso, contro il 40% del 2013. Segno che si sta andando nella direzione giusta, ma c’è ancora strada da fare per garantire esperienze sempre più eque e di qualità.

La qualità al centro: il quadro europeo e la normativa italiana

Il tirocinio, come definito dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea, è un’esperienza pratica di durata limitata pensata per aiutare i giovani a sviluppare competenze e a migliorare l’occupabilità. Proprio per questo, già nel 2014, l’UE aveva fissato degli standard di qualità con l’obiettivo di rendere i tirocini davvero formativi. Standard che puntano a garantire trasparenza, chiarezza sugli obiettivi, tutoraggio e condizioni di lavoro corrette. L’Italia, su questo fronte, si posiziona tra i Paesi con un quadro normativo più avanzato, grazie a regole chiare che proteggono tirocinanti e aziende e promuovono esperienze di valore. Oggi l’Europa guarda già al futuro e il Parlamento europeo ha invitato la Commissione a rivedere il Quadro di qualità per i tirocini. Le priorità? Rafforzare la tutela dei giovani, garantire un’equa remunerazione in linea con il costo della vita, migliorare l’accesso alla protezione sociale e sostenere i tirocinanti con un tutoraggio più strutturato.

Il ruolo di Pianeta Formazione: promuovere tirocini di qualità

In questo contesto, il ruolo dei soggetti promotori è fondamentale. Pianeta Formazione da oltre 20 anni accompagna giovani e aziende nella realizzazione di tirocini che siano davvero esperienze formative e di crescita. Lo facciamo costruendo percorsi su misura, calibrati sui fabbisogni delle imprese e sulle competenze del tirocinante. Dalla consulenza normativa alla definizione del progetto formativo, dalla supervisione durante il percorso all’assistenza in caso di difficoltà: il nostro impegno è costante. Crediamo che il tirocinio debba essere un’occasione concreta per acquisire sia competenze tecniche sia quelle soft skill che fanno la differenza in azienda. E lavoriamo ogni giorno affinché questo accada. Grazie al monitoraggio e al confronto continuo con le aziende e i tirocinanti, garantiamo esperienze che contribuiscono alla crescita delle persone e delle organizzazioni.

Guardare avanti: come migliorare ancora i tirocini

I dati e le esperienze ci dicono che il tirocinio continua a essere un valore aggiunto per il mercato del lavoro. Ma sappiamo anche che c’è ancora margine per migliorare. Oggi più che mai servono tirocini che sappiano adattarsi alle nuove esigenze: pensiamo ad esempio al lavoro da remoto, all’uso delle tecnologie digitali, alla necessità di una maggiore inclusività. Pianeta Formazione è pronta ad accogliere questa sfida, aggiornando costantemente le proprie proposte e i propri servizi. Lavoriamo in rete con aziende, enti pubblici e privati, per costruire progetti di tirocinio che guardano al futuro e che mettono al centro le persone. Perché un tirocinio di qualità non è solo un’opportunità per i giovani, ma anche un investimento strategico per le imprese.